拉勾网搭建体量充足互联网岗位池，开启匿名求职模式保护个人信息，管控简历投递行为。企业侧维护自有人才库，快速完成岗位信息发布，编辑保存个人求职意向，随时查看每一条面试进度记录。完成候选人沟通对接，对简历曝光幅度做调控，兼顾普通跳槽、应届生求职，还有各类规模企业人才招募的现实场景。

拉勾网app图文介绍

1、打开【拉勾招聘】，勾选同意协议，填入手机号，可选择账号密码登录，完成登录前置操作。

2、进入首页后，查看【你在找什么职位?】板块，直接点击岗位标签快速筛选意向求职方向。

3、浏览【职位定制】列表，查看岗位薪资、地点与任职要求，挑选匹配自身条件的招聘岗位。

4、填写手机号后跳转【输入验证码】页面，填写4-位验证码，等待倒计时结束可重新发送验证码。

软件特色

1、互联网岗位池归集大量互联网赛道岗位，产品开发运营设计类岗位供给充足，适配赛道从业者。

2、匿名求职模式隐藏部分个人敏感信息，企业浏览简历无法获取完整资料，降低信息外泄风险。

3、投递行为管控约束简历投递动作，引导审慎投递，减少随意海投带来的无效求职行为。

4、企业人才库管理归集过往对接候选人资料，标记候选人适配等级，后续招人可以二次调取查阅。

5、岗位快速发布填入岗位基础任职条件，简短操作就对外放出岗位，快速开启人才搜寻工作。

软件亮点

1、求职意向配置写明期望薪资岗位还有城市，平台以此为基准，调整给到个人的岗位推荐结果。

2、面试进度查看记录每一场面试的前后节点，回看历史面试情况，复盘个人求职当中得失。

3、候选人沟通管理统一存放和求职者的聊天会话，跟进候选人状态，统筹多个人才对接工作。

4、简历曝光调控调整简历对外可见范围，按需开启或者关闭曝光，把控个人履历对外展示程度。

小编点评

拉勾网对于互联网赛道求职人群适配度更高，大量开发产品运营类岗位集中在此处。匿名模式可以很好保护个人敏感资料，不想把完整信息公开给全部企业，开启匿名就可以达成目的。投递行为管控会引导大家谨慎投递，海投虽然可以广撒网，但也会带来大量无效沟通，审慎投递反而可以提升求职效率。企业侧人才库可以沉淀过往候选人资源，后续有新岗位放出，可以直接回看之前对接过的人选。使用平台过程依旧要保持理性，仔细甄别岗位真实性，遇到异常招聘信号及时远离，保护自身权益。