社交游戏梦物语折相思是一款侧重公司经营的模拟游戏。推开车库工作室的破旧木门，接手从零起步的开发事业。最初只能招到能力普通但成本低廉的新人，若得稀缺道具，优先给资质较好的人提升能力，能帮你收获更多后续回报。做好每一份企划，赶好每一个节点，精心调整方向，作品可能一夜爆红，收获满屏好评，聚拢更多关注。随着规模扩大，你可以雇佣更多人手，培训专属技能，解锁新的开发方向，一步步朝着行业顶端靠近。没人能保证这条路的终点是什么样。

社交游戏梦物语游戏攻略

1、开启首次游戏开发项目，优先完成基础作品积累开发经验，还可同步参与业余游戏大奖评选。

2、初期优先选择【一级收藏】这类低门槛平台签约，不要盲目解锁过多平台，避免额外资金消耗。

3、前期保持3到4名基础员工即可，控制人力消耗，预留空位后续招募更高星级的优质员工。

4、初期不要给员工进化升星，有多余道具可优先给高星级员工强化，提升属性来获取更多奖励。

游戏内容

1、员工升级本身属性加成不高，主要属性来自家具，带保存属性的小型家具入手不会亏。

2、企划师，程序员，网络工程师，按属性搭配安排楼层位置，保证整体开发效率。

3、会议室攒点子，点满到十就浪费，攒到五六点就及时使用，能助力后续游戏研发进度。

4、主练号，速刷号，速刷号不停保存企划靠企划零花费升级，15级就能送楼层。

5、招募，培养，扩张，从车库小工作室起步，一步步做成行业顶尖的游戏开发公司。

游戏特色

1、免费运营，收费运营，初期选免费快速积累资金，后期资金充足再转收费运营。

2、员工升级配道具，一次用五个，优先给高星级员工使用，研发更多游戏后能收获更多道具。

3、同一层放同类型员工方便刷殿堂，记得要留一个位置给程序员，保证开发推进。

4、星级越高能力越强，初期工作成本也越大，不着急升星，优先给二三星员工升级就好。

5、高星级员工不是开局就有——重大会议才是获取高星员工的唯一途径，开局总经理选人才型才对。

编辑试玩

我原先以为这类模拟经营只是走流程，玩了才发现挺惊喜。你从起步做到扩张，每一步选什么都影响公司走下去的样子，招人培养、推进研发，节奏卡得刚好。你想做稳做大都有得选，玩起来顺畅。还原真实行业流程这点做得有意思，玩着不累还解压，喜欢这类游戏的可以试试。