HR模拟器是一款模拟职场招聘与企业管理内容的休闲经营作品，以人力资源工作为核心背景，在虚拟公司中展开招聘、培养与管理等多种事务，需要面对不同人才选择与职场事件，逐步提升企业发展水平，体验从新人到专业管理人员的成长过程，感受经营公司与处理职场事务带来的独特乐趣。

游戏特色：

1、还原职场招聘相关内容，需要根据岗位需求寻找合适人才，查看不同求职信息，完成面试筛选工作，感受人力管理工作的丰富流程与挑战；

2、拥有企业经营成长玩法，可以不断扩展公司规模，培养员工能力，规划发展方向，让企业逐渐壮大，在经营过程中体验管理决策带来的变化；

3、丰富职场事件等待处理，每次选择都会影响后续发展，需要根据实际情况做出判断，解决各种工作难题，提升自己的管理能力；

4、模拟内容贴近真实职场环境，从招聘新人到培养团队成员，都能体验不同阶段的管理任务，感受经营公司的完整过程。

游戏亮点：

1、职场模拟氛围浓厚，各类招聘任务与管理事务相互结合，需要不断思考人才安排方式，在工作过程中积累经验，打造更强大的企业团队；

2、员工培养内容丰富，可以关注不同成员的发展方向，安排合适岗位任务，让团队能力逐渐提升，体验培养人才带来的成就感；

3、经营过程充满变化，面对不同市场情况与公司问题，需要及时调整发展计划，寻找合适解决方案，让企业保持稳定成长状态；

4、轻松有趣的模拟体验结合职场元素，让日常管理过程更加丰富，每一次选择都会带来不同结果，开启属于自己的职场成长之路。

游戏优势：

1、HR题材在模拟经营里确实少见，面试压价、薪资倒挂、团队管理这些细节做得挺真实，不是那种泛泛而谈的经营游戏；

2、交涉策略系统让事件处理不只有加薪一条路，员工不满的时候能找到软肋反驳成功就能零成本消解顾虑，被挖角也可以靠话术把人留下来；

3、职场人物各有性格和能力属性，刚毕业的萌新、职场老油条、摸鱼大师各有各的应对方式，管理起来不会千篇一律；

4、职业晋升和公司绩效两条线并行，既要完成年度绩效目标又要提升自己的HR等级解锁更多权限，不会只有一种玩法；

5、真实木桶效应模拟，公司整体绩效取决于各部门均衡发展，光堆人头不均衡照样完不成目标。

HR模拟器怎么玩：

1、进入公司后开始处理招聘事务，根据岗位要求寻找合适人员，完成筛选与安排，让公司拥有更多优秀成员加入；

2、培养员工提升工作能力，根据不同特点安排发展方向，打造更加完善的团队配置，帮助企业完成更多经营目标；

3、处理日常职场事件，面对各种突发情况做出选择，根据不同决定影响公司发展方向，体验管理工作的多样变化；

4、不断扩大公司规模，解锁更多经营内容，完成各种挑战任务，从普通职员逐渐成长为优秀企业管理者。

小编点评：

小编第一次打开HR模拟器时，还以为只是简单点点按钮招个人，结果发现里面的事情比想象中复杂多了，今天刚面试完新人，明天又要考虑员工安排，感觉自己突然变成公司里的忙碌负责人，有时候挑选人才像是在玩猜谜游戏，选对了笑得像老板，选错了只能默默反思，这种模拟职场的体验特别有意思，让小编一边玩一边怀疑自己是不是提前开始了未来上班生活。

更新日志：

v1.2.8版本；

国际榜单颁奖错误真的修复了吧；

添加新类型随机事件。